2019년03월03일 76번

[노동시장론]
다음 중 직무급 임금체계에 관한 설명으로 가장 적합한 것은?

① 정기승급에 의한 생활안정으로 근로자의 기업에 대한 귀속의식을 고양시킨다.
② 기업풍토, 업무내용 등에서 보수성이 강한 기업에 적합하다.
③ 근로자의 능력을 직능고과의 평가결과에 따라 임금을 결정한다.
④ 노동의 양뿐만 아니라 노동의 질을 동시에 평가하는 임금결정방식이다.

(정답률: 52%)

문제 해설

"노동의 양뿐만 아니라 노동의 질을 동시에 평가하는 임금결정방식이다."는 노동자의 능력과 업무 성과를 평가하여 그에 따라 임금을 결정하는 방식을 말한다. 이는 노동자의 능력과 업무 성과를 공정하게 평가하고 보상하는 것으로, 기업의 생산성 향상과 노동자의 동기부여에 도움이 된다.

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